Wenn Unternehmen sich mit der Suche nach neuen Mitarbeitern befassen, gibt es grundsätzlich drei verschiedene Personalbeschaffungsansätze zwischen denen sie wählen können:
1)    Eine Besetzung der offenen Stelle durch ein “in-house” Personalbeschaffungs-Team 
2)    Die Zusammenarbeit mit einem “Contingency” Personalberater 
3)    Die Kooperation mit einer “Retained Search Firm”
Jede dieser Optionen bringt seine ganz eigenen Vor- […]