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About Q Works

Angie Barnes joined Q Works in October 2015. Her focus lies on developing the company’s marketing strategy, creating content for marketing materials, campaigns, and social media sites, as well as identifying and targeting new client companies in both Germany and the US.

Job Hoppers: Largely Unavoidable yet Surprisingly Embraceable

“Job Hopper” simply stated means a person who changes jobs frequently (typically every 2 – 3 years). Millennials in particular have been pegged as the noncommittal, wandering job-hoppers but a study by the Washington Post determined that millennials are changing jobs slightly less often than their boomer parents did […]

By |September 19th, 2017|Recruiting News, Tips & Tricks|0 Comments

Cultural Compatibility: Recruiting and Hiring for Good Fit

The Q Works Group has a unique background in that we have four team members born and raised in Europe. Each has spent their career learning the importance of understanding and embracing cultural differences in the workplace. They have seen first-hand the pitfalls that can occur when companies hire […]

By |August 29th, 2017|Q Works News, Recruiting News|0 Comments

Deutsche Unternehmen in USA Optimismus mit Trump

Trotz Krawallreden gegen Freihandel vom neuen Präsidenten Donald Trump: Die überwältigende Anzahl der deutschen Unternehmen mit Sitz in den USA sehen ihr Geschäft nicht beeinträchtig. Fast ein Drittel sehen gar positive Impulse. Einmal im Jahr befragt die Deutsch-Amerikanische Handelskammer ihre Mitgliedsfirmen: Was erwarten sie für das kommende Jahr? Die […]

By |August 25th, 2017|Deutsch|0 Comments

Fiese Karrierefallen

Nicht dem Boss widersprechen, Vorsicht mit schlüpfrigen Witzen, nie maulen bei Überstunden: Trotz vieler Gemeinsamkeiten gibt es eine kulturelle Kluft, die transatlantische Karrieren empfindlich stören kann, sagt Berater Ron Gorlick. Er hat Tipps gesammelt, die Deutschen helfen, dumme Fehler zu vermeiden.
Vor etwas mehr als 13 Jahren kam ich aus […]

By |August 1st, 2017|Deutsch|0 Comments

2017 Employment Market Update

We are already more than halfway through 2017. The unemployment rate remains low and companies continue to hire across most sectors with the exception of retail. Currently there are only 1.2 unemployed persons per job opening, leaving employers struggling to find candidates that fit their needs.
A Few Observations

We […]

By |August 1st, 2017|Recruiting News|0 Comments

Amerika wird immer wichtiger

BMW und die USA – das ist eine große Erfolgsgeschichte. In keinem Land verkaufen die Münchener so viele Wagen. Inzwischen sind sie sogar zum größten Exporteur von in Nordamerika hergestellten Autos geworden. „Die USA sind unsere zweite Heimat“, sagte Vorstandschef Norbert Reithofer nicht ohne Stolz in der vergangenen Woche […]

By |June 22nd, 2017|Deutsch, Recruiting News|0 Comments

Recruiting 4.0 – A better way to get what you need

I know that most people think of recruiters as interchangeable and disposable but the landscape is changing and the people who are recruiting are changing. We are working to develop long-term relationships with our clients and their teams to ensure that we deliver the best possible candidates and service. […]

By |June 15th, 2017|Q Works News, Recruiting News, Tips & Tricks|0 Comments

Deutscher Firmenboss Richenhagen über Sex unter Kollegen

Dann muss einer gehen
Martin Richenhagen, deutscher Chef des Landmaschinenkonzerns Agco, über Sex und weitere Berufs-Beziehungen in den USA.
Immer noch missbrauchen Vorgesetzte in Deutschland ihre Macht für sexuelle Übergriffe. Doch sie leben damit gefährlicher denn je, wie das manager magazin in seiner Titelgeschichte der März-Ausgabe “Sex, Drugs & CEO” beschreibt. Im Interview […]

By |May 25th, 2017|Q Works News|0 Comments

Companies Should Remain Flexible on “Requirements”

The established trend of a candidate-driven market has forced companies to examine and implement alternative tactics to attract desired talent. The demand for highly skilled employees is so great, that thinking outside of the box is no longer a luxury but a necessity in terms of recruiting and hiring […]

By |May 23rd, 2017|Recruiting News, Tips & Tricks|0 Comments

Deutsche Firmen in Sorge nach Trump-Wahl

Noch ist unklar, wie die Wirtschaftspolitik des designierten Präsidenten konkret aussehen wird. Manche Branche sieht sich aber im Aufwind. Nicht überall überwiegt die positive Stimmung.
Die in den Vereinigten Staaten tätigen deutschen Unternehmen sind nach der Wahl von Donald Trump zum neuen Präsidenten verunsichert. 30 Prozent der Mitglieder der Deutsch-Amerikanischen […]

By |April 27th, 2017|Deutsch, Recruiting News|0 Comments