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Vorteile “Executive/Retained Search” vs. “Contingency Search”

Wenn Unternehmen sich mit der Suche nach neuen Mitarbeitern befassen, gibt es grundsätzlich drei verschiedene Personalbeschaffungsansätze zwischen denen sie wählen können:
1)    Eine Besetzung der offenen Stelle durch ein “in-house” Personalbeschaffungs-Team 
2)    Die Zusammenarbeit mit einem “Contingency” Personalberater 
3)    Die Kooperation mit einer “Retained Search Firm”
Jede dieser Optionen bringt seine ganz eigenen Vor- […]

By |August 4th, 2015|Deutsch, Q Works News, Recruiting News|0 Comments

Upward Mobility: The GAP between Employers and Candidates

We know that there is a GAP that exists in the marketplace between employers and candidates. The low unemployment rate along with the shrinking candidate pool are causing major stress in filling open positions. All of the factors above mean that a majority of the work force are considered […]

By |July 31st, 2015|Q Works News, Recruiting News|0 Comments

Arbeitgebermarketing

Immer mehr Unternehmen befassen sich heutzutage mit der Bedeutung ihres Unternehmensimages für die Rekrutierung neuer Talente. Besonders in dem derzeit stark von Arbeitnehmern dominierten Rekrutierungsmarkt sind Unternehmen mehr und mehr gefordert als sogenannter “Wahlarbeitgeber” hervorzustechen. Dem Bereich Employer Branding oder zu deutsche “Arbeitgebermarketing” wird demzufolge immer mehr Aufmerksamkeit und […]

By |June 15th, 2015|Deutsch, Q Works News, Recruiting News|0 Comments

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

In den USA ist das die Bedeutung der Unternehmenskultur ein weit verbreitetes Thema in Unternehmen. Begriffe wie Employer Branding und Employer-of-Choice werden hier fast täglich diskutiert. Auch in Deutschland sind die Aspekte Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität schon lange keine Zukunftsthemen mehr, sondern haben in den letzten Jahren verstärkt an Bedeutung gewonnen.

Besonders im heutigen Kandidaten-Markt werden […]

By |May 4th, 2015|Deutsch, Q Works News, Recruiting News|0 Comments

How To Select A Recruiting Firm

Today, nearly every article published on recruiting blogs, social networks, newspapers or other media outlets talks about the so-called “War for Talent”, which refers to the candidate-driven recruiting market that challenges many employers in finding qualified talent. Some companies ask recruiters for help to improve their chances of finding […]

By |April 30th, 2015|Q Works News|0 Comments

The Recruiting Landscape & Company Processes

As mentioned in one of our earlier posts, today’s recruiting market clearly is a “candidate-driven market”, which means candidates have options and companies need to position themselves as employers of choice in order to win over the best talent available.
With this in mind, we thought it would be valuable […]

By |April 9th, 2015|Q Works News, Recruiting News|0 Comments

Der amerikanische Lebenslauf

Letztlich haben wir Ihnen einen Ausblick in den amerikanischen Arbeitsmarkt präsentiert. Heute möchten wir einen Schritt weiter gehen und aufzeigen, welche Unterschiede bei der Gestaltung des Lebenslaufes in den USA zu berücksichtigen sind.

 
Ein besonders auffälliger und markanter Unterschied ist das uns in Deutschland bekannte Profilfoto des Bewerbers – ein No Go […]

By |April 7th, 2015|Deutsch, Q Works News, Recruiting News|0 Comments

Time to Celebrate – Happy Q-Anniversary

Q Works is turning 13 years today. We’re happy & thankful for the past 13 years, filled with great client and candidate relations, many success stories, and interesting recruiting opportunities. Now, we are looking forward to many more years to come and thank everyone for joining us during this journey.
HAPPY […]

By |March 23rd, 2015|Q Works News|0 Comments

Das amerikanische Ausbildungssystem

Seit vielen Jahren gehört das deutsche Ausbildungssystem zu einem der besten der Welt. Jahr für Jahr werden zahlreiche Fachkräfte in den Bereichen Ingenieurwesen, IT, und Maschinenbau ausgebildet – ein Bereich der in den USA längst nicht so ausgeprägt ist.
In der Tat herrscht in den meisten Teilen der USA ein […]

By |March 3rd, 2015|Deutsch, Q Works News, Recruiting News|0 Comments

Resume Tips

When job seeking, a resume is a candidate’s first opportunity to make an impression. And first impressions count, no matter if you have job options or not. In order to be considered for a position, a resume has to convince a hiring authority at first sight. Your resume can […]

By |February 26th, 2015|Q Works News, Recruiting News, Tips & Tricks|0 Comments