Multi-Cultural Competence | Multi-kulturelle Kompetenz

Joachim “Joe” Woerner Gründer und Geschäftsführer der Q Works Group

  • Aufgewachsen und ausgebildet in Deutschland, der Schweiz und den USA; Studium in den USA
  • MBA an der Boston University
  • 20 Jahre Management Erfahrung bei bekannten Herstellern von Konsumartikeln und Industriegütern in den USA und Deutschland
  • 12 Jahre Erfahrung im Vorstand, als CEO und Geschäftsführer in US-Tochtergestellschaften deutscher Unternehmen
  • Zweisprachig  in English und Deutsch
  • Umfangreiches Netzwerk aus internationalen Unternehmen
  • Die klare berufliche Konzentration auf spezielle Branchen führte zu erfolgreichen Geschäftsbeziehungen mit zahlreichen europäischen Unternehmen

Wenn Sie mehr über Joe erfahren möchten, vernetzen Sie sich mit ihm auf Xing oder LinkedIn, oder kontaktieren Sie Joe unter: jrw@qworksgroup.com

Bertina Brase Zweisprachige Personalvermittlerin

  • Aufgewachsen in Deutschland
  • MBA von der Universität Göttingen
  • Langjähriger Wohnsitz in den USA und Berufserfahrung mit amerikanischen Unternehmen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen-/ und management
  • Erfolgreiche Historie von Platzierungen in den Positionen Direktor, CFOs, und VPs

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Iris Winkelbauer-Hoelzl Zweisprachige Personalvermittlerin

KODAK Digital Still Camera
  • Aufgewachsen in Österreich
  •  Magisterabschluss von der Karl-Franzens-Universität Graz
  • 14 Jahre Erfahrung im Projektgeschäft sowie im Verkauf in Europa bzw. den USA
  • Hat die US-Filiale eines europäischen Unternehmens aufgebaut
  • Zweisprachig (Deutsch und Englisch), ausserdem gute Ungarischkenntnisse

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Silvia Gray Zweisprachige Personalvermittlerin

  • Umfangreichem Netzwerk in der Automobilindustrie.
  • Aufgewachsen in Deutschland, seit über 20 Jahren wohnhaft in den USA
  • Langjährige Berufserfahrung in Projektleitung, Vertrieb und Personalleitung mit amerikanischen und deutschen Unternehmen in den USA.
  • Fundiertes Wissen von Einwanderungsgesetzen der USA und Regelungen bezüglich Erteilung der Arbeitserlaubnis.
  • Nachhaltiger Erfolg bei der Erfüllung kundenspezifischer Erwartung und Aufgaben mit erfahrenen Kandidaten.

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