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Die COVID-19 Pandemie hat sich mit beispiellosem Tempo entwickelt und bisher sehen wir noch nicht ein klares Ende. Während sich dies alleine schon als Challenge darstellt, kommt für viele unserer europäischen Kunden noch die eingeschränkte Reisemöglichkeit und das Wegfallen der Entsendung der Expats hinzu, da Visa in den USA deutlich eingeschränkt oder sogar bis Ende des Jahres gestoppt wurden.

 

Selbst in solch beispiellosen Zeiten – und sehr wahrscheinlich gerade wegen ihnen – hängt eine effektive Führung Ihrer Tochtergesellschaft in den USA von praktischen, realen Lösungen ab. Für viele Tochterunternehmen bedeutet anhaltende Unsicherheit und Unklarheit, dass langfristige Entscheidungen hinausgeschoben, verzögert werden. Hier kommen nun die Fähigkeiten von Interim Managern ins Spiel – insbesondere im Umgang mit Unsicherheiten und Veränderungen, die nach Transformation rufen; diese Fachkräfte werden durch ihre Kompetenz zu einem wesentlichen Bestandteil des Senior Management Teams eines Unternehmens.

 

Hier unsere Beobachtungen sowie Tipps, wie Sie das beste Interim Management Talent finden und effektiv einsetzen können:

• Weg vom Krisenmanagement und wieder hin zu mehr Geschäftskontinuität werden Unternehmen häufig feststellen, dass die internen Kapazitäten begrenzt sind, und versuchen, kurzfristig strategische Berater zu ernennen, beispielsweisein Bereichen wie Personalplanung oder Finanzmodellierung.
• Umfragen haben ergeben, dass Mitarbeiter die neue Art der Beschäftigung (Home office) auch gerne nach Normalisierung der Lage beibehalten wollen. D.h. Unternehmen haben noch mehr die Aufgabe, diedigitalen Kapazitäten innerhalb der Organisation zu erhöhen. Da also Unternehmen Kapazitäten ausbauen und Investitionen in Technologien anstreben, um mehr Fernarbeit zu ermöglichen, erwarten wir einen Anstieg der Anforderungen an Manager mit Erfahrung in der digitalen Transformation und Innovation (Interim Management im IT Bereich).
• Unternehmen haben begonnen, Mitarbeiter virtuell an Bord zu bringen. Dies wird sich fortsetzen. Auch hier haben sich Interim Managerals erfolgreich erwiesen und haben mittlerweile gezeigt, dass auch in einer virtuellen Umgebung festgelegte Ziele erreicht werden.
• Einige Unternehmen sehen der Zukunft mit Ungewissheit entgegen. In der US-Wirtschaft wird für das 4. Quartal eine stärkere Fusion zwischen ähnlichen Unternehmen erwartet, auch, um überhaupt überleben zu können. Dies ist eine Aufgabe, die häufig nicht von den derzeitigen Führungskräften wahrgenommen werden kann. Wir arbeiten mit vielen Interim Managernzusammen, die über spezifische Talente in den Bereichen Fusionen und Übernahmen, Restrukturierung und Finanzen verfügen. Eine strategische Intervention zu diesem Zeitpunkt kann eine erhebliche Erleichterung bieten. Möglicherweise ist das in schwierigen Situationen erforderliche Fachwissen aber intern begrenzt. Interim Manager können schwierige Entscheidungen treffen, ohne befürchten zu müssen, dass ihr Kopf rollt.

 

• Das Geschäftsklima, in dem wir jetzt arbeiten, ist insbesondere für Geschäftsführer deutscher Tochtergesellschaften in den USA Neuland. Erwägen Sie, Interim Manager mit Fachwissen von beiden Seiten des Atlantiks auf Geschäftsführerebene einzustellen.Interim Manager können Ihre US Tochtergesellschaft befähigen, die besten strategischen Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
• Möglicherweise haben Sie Lücken in Ihrem Führungsteam, weil sie bisher Expats in die USA senden konnten. Eine geschwächte Infrastruktur bedeutet zu diesem Zeitpunkt mehr Arbeit für den Geschäftsführer. Interim Managerkönnen helfen, Lücken zu schließen und geben Ihrem Führungsteam zusätzliche Kapazitäten.

 

Wir haben derzeit einen starken Markt im Interim Management. Hervorragende, erfahrene Führungskräfte können derzeit relativ kurzfristig abgerufen werden. In unserem Netzwerk haben wir eine große Anzahl an Führungskräften, die durch ihr Fachwissen und ihre kulturelle Anpassungsfähigkeit einzigartig ausgerüstet sind, um kurzfristig in Ihrem Senior Management Team einzusteigen und wesentliche Unterstützung zu leisten.

Wir möchten Sie dazu ermutigen, über Lösungen für Ihre Unternehmensführung hier in den USA während und nach Covid-19 nachzudenken. Möglicherweise benötigen Sie eine Interim Lösung. Unser Ziel war es heute, Ihnen die Vorteile aufzuzeigen, die das Interim Management bieten kann.

Wir freuen uns, Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Bleiben Sie gesund,

Ihr Q Works Team