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Jahresrückblick 2019 und ein Ausblick auf das Jahr 2020

Wenn wir auf das Jahr 2019 zurückblicken, dann stellen wir fest, dass wieder technologische Entwicklungen, wirtschaftliche Veränderungen, Globalisierung und Automatisierung die bedeutendsten Faktoren sind, die die Geschäftsfähigkeit von Unternehmen und die Bindung bzw. Gewinnung von talentierten Mitarbeitern beeinflusst haben.

Doch lassen Sie uns einmal genauer hinschauen, hier unsere Beobachtungen von 2019:

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By |December 27th, 2019|Deutsch, Q Works News|0 Comments

Outlook on 2020 Economic Conditions

What white noise are you listening to?  If you are not familiar with that meaning in terms of business, it is essentially background noise with very little meaning or significance.  News headlines tend to be dramatic in nature and seeking “click bait” as it is how all media outlets […]

By |December 16th, 2019|Q Works News|0 Comments

Onboarding – Gut Ding braucht Weile

Onboarding – Gut Ding braucht Weile

Angesichts einer historisch niedrigen Arbeitslosenrate, speziell unter Akademikern,  scheint es heute wichtiger denn je, gewonnene Mitarbeiter so lange wie möglich zu halten. Da spielen natürlich viele Faktoren mit und das fängt bereits beim Onboarding an. Im Gegensatz zu einer weit verbreiteten Meinung erstreckt sich das erfolgreiche Onboarding, oder anders ausgedrückt, das Integrieren von neuen Mitarbeitern in ein Unternehmen, jedoch nicht über ein paar Tage, sondern über Monate.

So mancher Arbeitgeber will sich da “durchschwindeln”, in der Annahme, Kosten zu sparen.  Speziell bei global tätigen Unternehmen scheint das gängige Praxis zu […]

By |November 20th, 2019|Deutsch, Recruiting News|0 Comments

Employee Tenure: Why Do They Leave? And What Can You Do?

When reviewing candidate resumes, hiring companies often key in on the length of time spent at previous companies and draw negative conclusions if the tenure trends to the run on the short side. So much so, they will absolutely pass on interviewing if they feel the candidate is a […]

By |November 12th, 2019|Recruiting News, Tips & Tricks|0 Comments

Onboarding is a Process NOT an Event

Most companies are making key hires multiple times annually.  With historically low unemployment rates, the demand for retention is at a record high. A successful onboarding practice can get the process of retention started.  How many companies are paying attention to their onboarding practices? What is onboarding?  Most employers treat onboarding as an event versus the reality of it being a […]

By |October 21st, 2019|Q Works News, Tips & Tricks|0 Comments

Mühe verlangt kein Talent

Die meisten von uns haben es schon mal gehört: “Mühe verlangt kein Talent”. Allen, die es noch nicht gehört haben, sei es jetzt gesagt.  Für mich bewahrheitet sich der Satz jedenfalls immer wieder, im Privat- und definitiv auch im Geschäftsleben. Es gibt ja verschiedene Denkansätze, wenn es darum geht, […]

By |September 27th, 2019|Deutsch, Recruiting News|0 Comments

Effort Takes Zero Talent

Most of us have heard the statement before “effort take zero talent”.  If you haven’t, you will today.  I experience this in my own personal life and certainly as a business professional.  There are different schools of thought on how to gain more effort out of the people in your life.  As a […]

By |September 13th, 2019|Q Works News, Tips & Tricks|0 Comments

Hören Sie auf, hochqualifizierte Bewerber zu übersehen!

 

Ich spreche von “den Erfahrenen, Sturm erprobten, den Reifen“. Ja genau, die über 50-Jährigen! Altersdiskriminierung ist kein neues Thema und betrifft leider fast jeden Aspekt des Lebens in den Vereinigten Staaten, aber auf dem gegenwärtigen Arbeitsmarkt ist es verwunderlich, warum Unternehmen es immer noch ablehnen, älteren Kandidaten eine faire […]

By |August 23rd, 2019|Deutsch, Q Works News|0 Comments

Stop Overlooking (The Most) Highly Qualified Job Candidates!

I’m talking about the, “more experienced, more seasoned, more mature.” Yes, the over 50 crowd! Age discrimination is not a new issue and it impacts nearly every aspect of life in the United States unfortunately, but in the current job market, it is mind boggling why companies are still […]

By |August 9th, 2019|Q Works News, Recruiting News, Tips & Tricks|0 Comments

Warum sind die Gehälter von Fach- und Führungskräften in den USA höher als in Deutschland?

Häufig hören wir in Gesprächen mit unseren deutschen Kunden den Unmut über die hohen Gehaltsvorstellungen von Führungskräften in den USA. Da kommt es mitunter zu „peinlichen“ Realitäten – in der US-Tochtergesellschaft werden höhere Gehälter gezahlt als in der Zentrale. Oftmals löst das tiefe Emotionen aus, denn die „übliche Rangordnung“ […]

By |July 29th, 2019|Deutsch, Recruiting News|0 Comments