The Importance of Rules – German vs. American

Rules

Written By: Joachim Woerner Are Germans more rules oriented than Americans?  An assessment of German company culture shows that German work culture is often characterized by a high degree of conformity.  Looking at the big picture, German law calls for clear cut rules for all situations.  On the other hand, U.S. legal system focuses on interpretation of precedents.  For Germans things are black or white, while in the U.S. there a lot…

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Erwartungen für 2019 – wie entwickeln sich die Beschäftigungszahlen

Wenn Sie den Aktienmarkt im Dezember beobachtet haben, dann hat das Jahr  2018 etwas wackelig abgeschlossen. Sollte man dem Hype glauben? Meine 401K-Performance war in 2018 nicht so positive wie im Vorjahr, aber es war nicht alles verloren. Ich glaube, es gibt hier einen Punkt, der klar verstanden werden muss. Die Börse ist nicht die…

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Wunderbar together

Wir laden Sie ein, im Rahmen des Deutschlandjahres die Deutsch-Amerikanische Freundschaft mit uns zu feiern – mit Dialog, Erfahrung und Austausch. Wir glauben an die Deutsch-Amerikanische Freundschaft. Unsere Länder verbinden enge geschichtliche Bande, gemeinsame Werte und Visionen für die Zukunft. Gemeinsam werden wir die enge Verbindung unserer beider Länder sichtbar machen, die auf unserem gemeinsamen…

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Kann uns die Fußball-Weltmeisterschaft 2018 etwas über unsere Teams lehren?

Wochen sind vergangen, die Fußball WM ist beendet und immer noch wird über dieses großartige Fußballereignis gesprochen. Weder das frühe Aussteigen der Deutschen Mannschaft ist verdaut, noch dass Belgien nicht im Finale stand. Aber auch tolle Momente, Freistoß in den letzten Sekunden des Spiels Deutschland gegen Schweden und Kroos macht das entscheidende Tor – oh,…

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Deutscher Firmenboss Richenhagen über Sex unter Kollegen

Dann muss einer gehen Martin Richenhagen, deutscher Chef des Landmaschinenkonzerns Agco, über Sex und weitere Berufs-Beziehungen in den USA. Immer noch missbrauchen Vorgesetzte in Deutschland ihre Macht für sexuelle Übergriffe. Doch sie leben damit gefährlicher denn je, wie das manager magazin in seiner Titelgeschichte der März-Ausgabe “Sex, Drugs & CEO” beschreibt. Im Interview erklärt Martin Richenhagen, 64…

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“Zero Tolerance” verändert deutsche Firmenkultur

Keine Toleranz bei Korruption: Wenn deutsche Unternehmen in den USA Geschäfte machen wollen, sollten sie sich davor hüten, Schmiergeld zu bezahlen. Denn das kann richtig nach hinten losgehen. Wenn Niels Hartwig in New York bei der amerikanischen Börsenaufsicht SEC einen Termin hatte, begann der Besuch des Siemens-Juristen mit einem Abstecher zu einem nahe gelegenen Kiosk.…

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Der deutsche Lebenslauf & das amerikanische Resume

Kompakt, zugespitzt, präzise Das Format amerikanischer Resumes ist kompakt, zugespitzt und präzise. In der Regel soll das Resume nicht länger mehr als ein oder maximal zwei Seiten umfassen. Es gehört nichts in diese Aufstellung, was nicht für die Stelle relevant ist. Wo man Abitur gemacht hat oder an welchem Gymnasium interessiert beispielsweise einen amerikanischen Personaler nicht. Private…

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