Archiv für September 2014
Zulässige und unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
Die Entscheidung einen Bewerber einzustellen hängt größtenteils von den Informationen ab, die Recruiter und Personaler in Job Interviews erfahren. Direkte, zugespitzte Fragen sind dabei keine Seltenheit. Jedoch ist es wichtig, dass Personaler auf die Formulierung und Auswahl ihrer Fragen achten, denn viele Fragen können zu Diskriminierungsverstößen führen. Währenddessen es Arbeitgebern in Deutschland gestattet ist, unzulässige…
WeiterlesenDie Auswahl eines Rekrutierungsbüros: Fünf wichtige Fragen
In our last post, we focused on the benefits of working with staffing agencies. Today, we would like to highlight, what you have to look for, when hiring such an agency. In general, it is important to thoroughly select a staffing agency that fits your hiring needs and way of operations. Unfortunately, the recruiting industry…
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