Der Druck für Berufseinsteiger wächst: Sie müssen innerhalb kürzerer Zeit Erfolge vorweisen als früher. Was Gewerkschafter als verhängnisvollen Import von US-Management-Methoden brandmarken, kommt vielen jungen Arbeitnehmern zupass. Constantin Gonzalez ist zufrieden mit seinem Arbeitgeber, dem Deutschland-Ableger eines amerikanischen IT-Unternehmens in München. „Bei uns läuft alles völlig unkompliziert ab, die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchien flach,…