Andere Länder, andere Sitten, das zeigt sich auch im Bereich der Personalentwicklung, speziell wenn es darum geht, US-Arbeitskräfte an europäischstämmige Unternehmen zu vermitteln. Nicht nur, dass schriftliche Bewerbungen hierzulande anders aussehen (kein Foto, kein Verweis auf Geburtsdatum oder Familienstand) und auch Bewerbungsgespräche teilweise anders ablaufen (Fragen hinsichtlich Alter, Religion und Familie etwa sind absolut tabu!),…