Beiträge von rw-admin
Von der Krux gutes Personal zu finden…und zu halten!
Allzuoft beschweren sich mitteleuropäische Firmen darüber, wie schwer es sei, auf dem US-Markt brauchbare Mitarbeiter zu finden und langfristig zu halten. Ob es nun tatsächlich schwerer ist als in Europa, das sei dahingestellt. Fakt ist jedoch, dass es sich viele schwerer machen als sie es müssten bzw. darauf vergessen, dass schon vorab einiges zu beachten…
WeiterlesenDer deutsche Lebenslauf & das amerikanische Resume
Kompakt, zugespitzt, präzise Das Format amerikanischer Resumes ist kompakt, zugespitzt und präzise. In der Regel soll das Resume nicht länger mehr als ein oder maximal zwei Seiten umfassen. Es gehört nichts in diese Aufstellung, was nicht für die Stelle relevant ist. Wo man Abitur gemacht hat oder an welchem Gymnasium interessiert beispielsweise einen amerikanischen Personaler…
WeiterlesenTop Thema: Hohe Arbeitslosigkeit – keine geeigneten Kandidaten
In der Recruiting-Branche betrachten wir verschiedene Epochen als entweder kandidatengetrieben oder kundenorientiert. Das Gesetz von Angebot und Nachfrage gilt für den Arbeitsmarkt wie für jeden anderen Markt. Wenn die Zeiten hart sind und Unternehmen die Personaleinstellungen auf Eis legen, gibt es eine Fülle von Talenten auf dem Arbeitsmarkt. Wir nennen dies einen kundenorientierten Markt, Kunden…
WeiterlesenSuchen Sie noch oder perfektionieren Sie schon?
Haben Sie schon mal den perfekten Mitarbeiter eingestellt, mit dem Sie rundum glücklich sind? So etwas gibt es nicht, sagen Sie? Oh doch, gibt es schon, sagen wir! Aber lassen Sie uns doch erst einmal “perfekt” definieren. Heißt perfekt, dass jemand sämtliche auf Papier dargelegte Stellenanforderungen erfüllt, ausreichend und doch nicht zu viel Erfahrung hat,…
Weiterlesen„Agile Personalführung“ – möglicher Lösungsansatz für herausfordernde Zeiten?
Die Herausforderungen unserer Zeit heißen nicht nur Covid-19 und Krisensituationen, sondern auch Komplexität und Globalisierung. Nie musste so schnell nach Innovationen, Lösungen und Methoden gesucht werden, und gleichzeitig musste nie so eng vernetzt über Orts- und Zeitgrenzen hinweg miteinander gearbeitet werden. Dieses stellt Unternehmensführungen vor neue Herausforderungen in der Personalführung. Eine mögliche Lösung heißt: Agile…
WeiterlesenWie kann professionelles Interim Management während und nach COVID-19 eine Rolle spielen?
Die COVID-19 Pandemie hat sich mit beispiellosem Tempo entwickelt und bisher sehen wir noch nicht ein klares Ende. Während sich dies alleine schon als Challenge darstellt, kommt für viele unserer europäischen Kunden noch die eingeschränkte Reisemöglichkeit und das Wegfallen der Entsendung der Expats hinzu, da Visa in den USA deutlich eingeschränkt oder sogar bis Ende des Jahres gestoppt wurden.…
WeiterlesenÜber die Kunst des Netzwerkens
Noch nie war es leichter als jetzt virtuell zu netzwerken. Doch wie positionieren wir uns richtig? Und wie können wir das Beste aus uns selbst herausholen? Sich mit erfolgreichen Menschen zu vernetzen ist, wie sich gezeigt hat, von großer Bedeutung. Wobei Erfolg nicht auf die berufliche Ebene reduziert werden darf, denn Erfolg bzw. Misserfolg werden…
WeiterlesenGACC South COVID-19 Mitgliederbefragung vom Juni 2020
Liebe Leser, Heute möchten wir mit Ihnen die GACC South COVID-19 Mitgliederbefragung vom Juni 2020 teilen. Einige interessante Resultate, aber auch einige offene Fragen, die wir gerne tiefer beleuchten würden. Bei der Frage, worin sehen Sie aktuell die größte geschäftliche Herausforderung? haben immerhin 28,8 % mit „sonstiges“ geantwortet, d.h. nach dem „Mangel an Nachfrage“ mit…
WeiterlesenKrisenbewältigung: Deutscher Mittelstand muss digitale Lücken schließen
Es führt kein Weg daran vorbei, in Krisenzeiten sind Flexibilität, Kreativität und Innovation gefragt. Das veranschaulicht der folgende Artikel deutlich – sehr lesenswert! Krisenbewältigung: Deutscher Mittelstand muss digitale Lücken schließen
WeiterlesenInterim Management – Contract Staffing – Zeitarbeit und Covid-19
Interim Management – Contract Staffing – Zeitarbeit und Covid-19 Es ist unvermeidlich, der Arbeitsalltag nach der Covid-19 Pandemie wird anders sein als zuvor. WIE/WO wir arbeiten und die Geschäftsanforderungen haben sich geändert und werden sich weiter ändern. Wahrscheinlich mussten Sie Mitarbeiter entlassen und vielleicht gibt es auch Mitarbeiter, die Sie als Expats in die USA…
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